Як знайти роботу в Німеччині: Повний посібник для іноземців
- Вимоги до працевлаштування в Німеччині
- Як знаходити вакансії в Німеччині
- Процес подачі заявки та співбесіди
- Укладення трудового договору та переїзд в Німеччину
Ðимоги до пÑаÑевлаÑÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð² ÐÑмеÑÑинÑ
ÐÑÐ·Ð¾Ð²Ñ Ð²Ð¸Ð¼Ð¾Ð³Ð¸ Ð´Ð»Ñ ÑобоÑи в ÐÑмеÑÑÐ¸Ð½Ñ Ð·Ð°Ð»ÐµÐ¶Ð°ÑÑ Ð²Ñд ваÑÐ¾Ñ Ð½Ð°ÑÑоналÑноÑÑÑ. ÐÑомадÑнам кÑаÑн ÐвÑопейÑÑкого ÑоÑÐ·Ñ Ð´Ð»Ñ ÑобоÑи поÑÑÑбен лиÑе поÑвÑдÑÐµÐ½Ð½Ñ Ð¾Ñоби. Ðе ÑвÑопейÑÑким гÑомадÑнам необÑ
Ñдно оÑÑимаÑи ÑобоÑÑ Ð²ÑзÑ, Ð´Ð»Ñ Ñого ÑаÑÑо викоÑиÑÑовÑÑÑÑÑÑ "Ð¡Ð¸Ð½Ñ ÐºÐ°ÑÑка" - ÑпеÑÑалÑна каÑÑа Ð´Ð»Ñ Ð²Ð¸ÑококвалÑÑÑкованиÑ
ÑаÑ
ÑвÑÑв. ÐÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ñ Ð¼Ð¾Ð²Ð¾Ñ Ð´Ð»Ñ ÑобоÑи Ñ Ð½ÑмеÑÑка, але Ð·Ð½Ð°Ð½Ð½Ñ Ð°Ð½Ð³Ð»ÑйÑÑÐºÐ¾Ñ Ð¼Ð¾Ð²Ð¸ ÑаÑÑо виÑÑаÑÐ°Ñ Ð² мÑжнаÑодниÑ
компанÑÑÑ
. Також важливо знаÑи пÑоÑедÑÑÑ Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ð½Ð½Ñ ÑноземниÑ
оÑвÑÑнÑÑ
Ñ Ð¿ÑоÑеÑÑйниÑ
квалÑÑÑкаÑÑй.
Як знайÑи ÑобоÑÑ Ð² ÐÑмеÑÑинÑ
Ðи можеÑе поÑаÑи поÑÑк ÑобоÑи в ÐÑмеÑÑÐ¸Ð½Ñ Ð·Ð° Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ð³Ð¾Ñ Ð¿Ð¾Ð¿ÑлÑÑниÑ
онлайн-плаÑÑоÑм, ÑакиÑ
Ñк StepStone, Indeed Ñ LinkedIn. ÐаÑе ÑезÑме повинно бÑÑи Ñкладено згÑдно з нÑмеÑÑкими ÑÑандаÑÑами: ÑоÑний Ð¾Ð¿Ð¸Ñ Ð¼Ð¸Ð½Ñлого доÑвÑÐ´Ñ ÑобоÑи, пÑоÑеÑÑйна ÑоÑогÑаÑÑÑ Ñ ÑÑÑке Ð²ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð½Ñ Ð½Ð°Ð²Ð¸Ñок. ÐÑÑм Ñого, акÑивна ÑÑаÑÑÑ Ð² пÑоÑеÑÑйниÑ
меÑежаÑ
Ñа подÑÑÑ
може знаÑно пÑдвиÑиÑи ваÑÑ ÑанÑи знайÑи ÑобоÑÑ.
ÐÑоÑÐµÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð°ÑÑ Ð·Ð°Ñви Ñа ÑпÑвбеÑÑди
ÐÑд ÑÐ°Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð°Ð½Ð½Ñ Ð·Ð°Ñви важливо звеÑнÑÑи ÑÐ²Ð°Ð³Ñ Ð½Ð° ÑкÑÑÑÑ ÑÑпÑовÑдного лиÑÑа Ñа поÑÑÑолÑо. У ÐÑмеÑÑÐ¸Ð½Ñ ÑобоÑодавÑÑ Ð·Ð²ÐµÑÑаÑÑÑ ÑÐ²Ð°Ð³Ñ Ð½Ð° пÑоÑеÑÑоналÑзм кандидаÑа Ñ ÑеÑелÑÐ½Ñ Ð¿ÑдгоÑÐ¾Ð²ÐºÑ Ð¿Ñд ÑÐ°Ñ ÑпÑвбеÑÑд. РекомендÑÑÑÑÑÑ Ð¾Ð·Ð½Ð°Ð¹Ð¾Ð¼Ð¸ÑиÑÑ Ð· кÑлÑÑÑÑними оÑобливоÑÑÑми нÑмеÑÑкого дÑлового ÑпÑлкÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ñ Ð±ÑÑи гоÑовим до Ð·Ð°Ð²Ð´Ð°Ð½Ñ Ð½Ð° логÑÐºÑ Ñа ÑеÑÑÑв.
Ð£ÐºÐ»Ð°Ð´ÐµÐ½Ð½Ñ ÑÑÑдового договоÑÑ Ñа пеÑеÑзд в ÐÑмеÑÑинÑ
ÐÑÑÐ»Ñ Ð¾ÑÑÐ¸Ð¼Ð°Ð½Ð½Ñ Ð¿ÑопозиÑÑÑ Ð¿Ñо ÑобоÑÑ Ð²Ð°Ð¶Ð»Ð¸Ð²Ð¾ ÑеÑелÑно ознайомиÑиÑÑ Ð· Ñмовами ÑÑÑдового договоÑÑ. ÐвеÑнÑÑÑ ÑÐ²Ð°Ð³Ñ Ð½Ð° ÑобоÑий ÑаÑ, вÑдпÑÑÑкÑ, заÑплаÑÑ Ñа ÑоÑÑалÑне ÑÑÑаÑ
ÑваннÑ. ÐеÑеÑзд в ÐÑмеÑÑÐ¸Ð½Ñ Ñакож вклÑÑÐ°Ñ Ð¿Ð¾ÑÑк жиÑла, оÑоÑÐ¼Ð»ÐµÐ½Ð½Ñ Ð¼ÐµÐ´Ð¸Ñного ÑÑÑаÑ
ÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ñа адапÑаÑÑÑ Ð´Ð¾ нового жиÑÑÑ. Ðажливо Ñакож вÑаÑ
ÑваÑи кÑлÑÑÑÑÐ½Ñ Ñа ÑоÑÑалÑÐ½Ñ Ð°ÑпекÑи жиÑÑÑ Ð² новÑй кÑаÑнÑ.
ÐоÑÑк ÑобоÑи в ÐÑмеÑÑÐ¸Ð½Ñ - Ñе пÑоÑеÑ, Ñкий Ð²Ð¸Ð¼Ð°Ð³Ð°Ñ ÑаÑÑ, ÑеÑпÑÐ½Ð½Ñ Ñа ÑеÑелÑÐ½Ð¾Ñ Ð¿ÑдгоÑовки. Ðи Ð¿Ð¾Ð²Ð¸Ð½Ð½Ñ Ð±ÑÑи вÑдкÑиÑÑ Ð´Ð»Ñ Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ
викликÑв Ñ Ð°ÐºÑивно бÑаÑи ÑÑаÑÑÑ Ñ Ð¿ÑоÑеÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑÐºÑ ÑобоÑи. Ðам'ÑÑайÑе, Ñо ÑÑпÑÑна адапÑаÑÑÑ Ñа ÑнÑегÑаÑÑÑ Ð² нове ÑобоÑе ÑеÑедовиÑе бÑде клÑÑем до ваÑого пÑоÑеÑÑйного Ñа оÑобиÑÑого зÑоÑÑÐ°Ð½Ð½Ñ Ð² ÐÑмеÑÑинÑ.
ÐодаÑкова ÑнÑоÑмаÑÑÑ
ÐлаÑÑоÑми Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾ÑÑÐºÑ ÑобоÑи:
ÐнÑоÑмаÑÑÑ Ñодо вÑз Ñ Ð´Ð¾Ð·Ð²Ð¾Ð»Ñв на ÑобоÑÑ:
РеÑÑÑÑи Ð´Ð»Ñ Ð²Ð¸Ð²ÑÐµÐ½Ð½Ñ Ð½ÑмеÑÑÐºÐ¾Ñ Ð¼Ð¾Ð²Ð¸:
Результат (48):