Vuonna 2026 ukrainalaisilla, joilla on §24 AufenthG:n mukainen voimassa oleva oleskelulupa ja jotka kuuluvat tilapäisen suojelun piiriin, on pääsy Saksan työmarkkinoille ja koulutukseen. Erillistä lupaa jokaiseen työhön ei yleensä tarvita. Tilapäisessä asiakirjassa Fiktionsbescheinigungissa on oltava merkintä Erwerbstätigkeit erlaubt.
Tarkista ensin oma asiakirjasi ja valmistele sen jälkeen työnantajalle tarvittavat tiedot. Etsi töitä Bundesagentur für Arbeitin virallisesta Jobsuchesta, yritysten urasivuilta ja Agentur für Arbeitin neuvonnasta. Työoikeus, työhön tarvittavat asiakirjat ja työpaikkailmoituksen ehdot ovat eri asioita.
Työskentely §24:n perusteella
§24 Absatz 1 AufenthG:n mukainen Aufenthaltserlaubnis antaa suojan piiriin kuuluville oikeuden työhön ja Ausbildung-koulutukseen. Germany4Ukraine kuvaa tämän ryhmän pääsyn työmarkkinoille rajoittamattomaksi, ellei ammattiin liity erityistä rajoitusta.
Työluvan tarkistaminen
- Etsi §24 Absatz 1 AufenthG:n Aufenthaltserlaubnis tai Fiktionsbescheinigung. Tarkista Erwerbstätigkeit erlaubt ja selvitä rajoitukset ennen allekirjoittamista.
- Lue ehdot, muokkaa Lebenslauf, liitä todistukset ja merkitse päivämäärä, työpaikka sekä lähetetyt tiedostot.
Mitä 4. maaliskuuta 2027 tarkoittaa?
Automaattisen jatkon piiriin kuuluvat §24-luvut ovat voimassa 4. maaliskuuta 2027 asti. Sääntöä ei voi soveltaa automaattisesti kaikkiin Ukrainassa asuneisiin. Joillekin kolmansien maiden kansalaisille ja kansalaisuudettomille on eri ehtoja. Epäselvissä tilanteissa kysy Ausländerbehördeltä.
Tarvittavat asiakirjat
Kaikkia asiakirjoja ei tarvita ensimmäisessä yhteydenotossa. Tarjouksen jälkeen työnantaja voi pyytää tietoja sopimusta, palkkaa ja vakuutusta varten. Lähetä vain tarpeellinen luotettavaa kanavaa pitkin, älä pankin salasanoja tai kertakoodeja.
Asiakirjat työllistymisen eri vaiheissa
| Asiakirja | Tarkoitus | Tarkista |
|---|---|---|
| §24-lupa tai Fiktionsbescheinigung | Status ja työnteko-oikeus | Tilapäisessä asiakirjassa pitää olla Erwerbstätigkeit erlaubt. |
| Passi, CV ja Steuer-ID | Henkilöllisyys, kokemus ja palkka | Tietojen pitää olla oikeita ja tarpeellisia. |

Mistä etsiä työtä
Virallinen Jobsuche on hyvä aloitus. Hae ammatin, hakusanan, paikan, säteen ja työajan mukaan. Tarkista myös työnantajan sivu, koska ilmoitus voi olla vanha, ja säilytä linkki, päivämäärä ja yhteyshenkilö.
Työnhaun kanavat Saksassa
| Kanava | Käyttö | Tarkista |
|---|---|---|
| Jobsuche Bundesagentur für Arbeit | Suodata ammatin, paikan ja ajan mukaan. | Yritys, tunnit, palkka, kieli ja asiakirjat. |
| Yritysten sivut ja Agentur für Arbeit | Hae suoraan ja pyydä neuvontaa. | Virallinen sivu, viranomainen ja hakutapa. |
Hae saksaksi
- Käytä useita saksankielisiä ammattinimikkeitä; lisää Vollzeit, Teilzeit, Quereinstieg, Ausbildung tai Schichtarbeit; ilmoita paikka ja todellinen kielitaso.
Lue vaatimukset, muokkaa Lebenslauf, liitä pyydetyt todistukset ja säilytä hakemus. Työnteko-oikeus ja tutkinnon tunnustaminen ovat eri asioita. Säännelty ammatti voi vaatia tunnustamista.

Näin haet työpaikkaa
- Lue pakolliset vaatimukset.
- Korosta sopiva kokemus, kielet ja aloitusmahdollisuus.
- Liitä todistukset ja tarkista tunnustaminen säännellyssä ammatissa.
- Säilytä päivämäärä, ilmoitus ja tiedostot.
Lyhyt ensimmäisen viestin malli
Aihe: Bewerbung als [tehtävä] Guten Tag, ich bewerbe mich auf Ihre Stelle als [tehtävä]. Ich habe Erfahrung in [ala] und kann ab [päivä] in [kaupunki] arbeiten. Meine Deutschkenntnisse entsprechen dem Niveau [taso]. Den Lebenslauf finden Sie im Anhang. Mit freundlichen Grüßen [nimi]
Kieli ja pätevyys
Saksan kielen vaatimus riippuu tehtävistä, turvallisuudesta ja yhteydenpidosta asiakkaisiin, potilaisiin tai lapsiin. Opettele työsanastoa ja ilmoita todellinen tasosi.
- Yhdistä kieli tehtäviin; opettele työsanastoa; kysy kursseista.
Sopimus ja palkka
Lue Arbeitsvertrag ennen allekirjoittamista. Tarkista työnantaja, tehtävät, paikka, aloitus, kesto, Probezeit, tunnit, ylityö, bruttopalkka, lisät, loma ja sairaus. Zeitarbeitissa todellisen työnantajan pitää olla selvillä.
- Tarkista työnantaja ja paikka; aloitus, Probezeit ja tunnit; brutto ja vähennykset; loma ja sairaus.
Vähimmäispalkka vuonna 2026
Yleinen lakisääteinen vähimmäispalkka on 1. tammikuuta 2026 alkaen 13,90 euroa bruttoa jokaiselta tosiasiallisesti tehdyltä tunnilta. Laillisia poikkeuksia ja korkeampia alakohtaisia vähimmäisiä voi olla. Brutto ei ole netto, joten säilytä sopimus, palkkalaskelmat ja tuntikirjanpito.

Apua työongelmaan
Jos palkassa, työajoissa, lomassa tai työnantajan painostuksessa on ongelmia, säilytä viestit ja asiakirjat. Faire Integration neuvoo maksutta kolmansien maiden työntekijöitä. Oleskeluasioissa auttaa Ausländerbehörde.
Turvallisuus ja ensimmäinen päivä
Älä maksa työpaikasta tai §24:n järjestämistä lupaavalle henkilölle. Ennen matkaa sinun pitää tietää yritys, osoite, yhteyshenkilö ja ehdot. Älä anna alkuperäisiä asiakirjoja tai pankkitietoja välittäjälle.
Riskialttiin tarjouksen merkit
- Älä maksa työstä; älä hyväksy tuntematonta työnantajaa; älä luovuta alkuperäisiä; älä jaa PIN-koodeja.
Tarkistuslista ennen ensimmäistä päivää
- Tarkista status; säilytä sopimus; tiedä paikka, aika ja palkka; säilytä kopiot ja tukikontaktit.
Varmista ennen ensimmäistä päivää status, yritys, sopimus, paikka, työvuoro, bruttopalkka, ajan kirjaaminen, reitti ja tukikontaktit.
Kysymykset ja vastaukset
Voinko työskennellä §24 Aufenthaltserlaubnis-luvalla?
Kyllä, tilapäisen suojelun piiriin kuuluvilla on pääsy työhön ja koulutukseen. Tarkista status ja Erwerbstätigkeit erlaubt.
Entä jos kortissa on aikaisempi päivämäärä?
Automaattisen jatkon piiriin kuuluvat §24-luvut ovat voimassa 4. maaliskuuta 2027 asti. Kolmansien maiden kansalaisille ja kansalaisuudettomille voi olla muita ehtoja.
Voinko aloittaa Fiktionsbescheinigungilla?
Kyllä, jos se liittyy §24-hakemukseen ja siinä lukee Erwerbstätigkeit erlaubt. Muussa tapauksessa kysy Ausländerbehördeltä.
Pitääkö ukrainalainen tutkinto tunnustaa?
Ei aina. Sääntelemättömässä ammatissa sitä ei yleensä vaadita, säännelty ammatti voi vaatia tunnustamisen ja luvan.
Mistä löydän töitä?
Aloita virallisesta Jobsuchesta, tarkista yritysten sivut ja käytä Agentur für Arbeitin neuvontaa.
Mikä on vähimmäispalkka vuonna 2026?
Yleinen vähimmäispalkka on 13,90 euroa bruttoa tunnilta 1. tammikuuta 2026 alkaen, poikkeuksineen ja mahdollisine alakohtaisine vähimmäisineen.
Voinko työskennellä ilman hyvää saksaa?
Joskus. Se riippuu ammatista, turvallisuudesta ja asiakaskontaktista. Ilmoita todellinen tasosi.
Pitääkö työstä ilmoittaa Jobcenterille?
Jos saat tukea, ilmoita työstä toimivaltaiselle viranomaiselle ja kysy uudesta laskelmasta.
Lähteet ja tarkistuspäivä
Jos saat etuuksia, ilmoita työn alkamisesta Jobcenterille tai toimivaltaiselle viranomaiselle. Tulot voivat muuttaa tukea. Älä salaa työtä äläkä lopeta etuuksia itse.
- Germany4Ukraine: työ Saksassa: Virallista tietoa §24:stä ja työstä.
- §24 AufenthG sivustolla gesetze-im-internet.de: Virallinen teksti tilapäisestä suojelusta.
- Jobsuche Bundesagentur für Arbeit: Virallinen työpaikkojen hakupalvelu.
- Bundesagentur: työn löytäminen: Ohjeita työnhakuun ja hakemiseen.
- Anerkennung in Deutschland: Ulkomaisten pätevyyksien tunnustaminen.
- BMAS: vähimmäispalkka: Voimassa oleva lakisääteinen vähimmäinen.
- Make it in Germany: työsopimus: Saksalaisen sopimuksen tarkistettavat kohdat.
- Germany4Ukraine: sosiaalietuudet: Etuudet ja työtulojen mahdollinen vaikutus.
- Faire Integration: Maksuton neuvonta työntekijöiden oikeuksista.
Faktat ja linkit tarkistettiin 16. syyskuuta 2026. Säännöt, työpaikat, palkat ja sopimukset voivat muuttua. Tarkista ajantasainen asiakirja ja virallinen lähde.