2026年にウクライナ人がドイツで働く方法：§24、必要書類と仕事探し

2026年、§24 AufenthGによる有効な滞在許可を持ち、暫定保護の対象となるウクライナ人は、ドイツの労働市場と教育にアクセスできます。通常、仕事ごとの個別許可は必要ありません。一時的な書類を使う場合、FiktionsbescheinigungにErwerbstätigkeit erlaubtという記載が必要です。

まず自分の書類を確認し、その後に雇用主へ渡す情報を準備します。Bundesagentur für Arbeitの公式Jobsuche、企業の採用ページ、Agentur für Arbeitの相談を利用してください。就労権、入社書類、求人の条件は別々に確認する必要があります。

§24による就労

§24 Absatz 1 AufenthGによるAufenthaltserlaubnisは、対象者の就労とAusbildungの開始を認めます。Germany4Ukraineは、このグループの労働市場へのアクセスを、特別な職業上の制限がない場合は制限なしと説明しています。

就労許可を確認する

1. §24 Absatz 1 AufenthGのAufenthaltserlaubnisまたはFiktionsbescheinigungを探し、Erwerbstätigkeit erlaubtの記載を確認します。署名前に制限を明確にしてください。
2. 条件を読み、Lebenslaufを調整し、証明書を添付して、日付、求人、送信ファイルを記録します。

2027年3月4日の意味

自動延長の対象となる§24の許可は、2027年3月4日まで有効です。ウクライナに住んでいたすべての人に自動的に適用されるわけではなく、一部の第三国国民や無国籍者には別の条件があります。不明な点はAusländerbehördeに確認してください。

必要な書類

最初の連絡ですべての書類が必要とは限りません。採用後に契約、給与、保険のための情報を求められることがあります。信頼できる経路で必要な情報だけを送り、銀行のパスワードやワンタイムコードは送らないでください。

仕事を探す場所

公式Jobsucheは仕事探しの出発点になります。職種、キーワード、地域、距離、勤務時間で検索し、雇用主の公式サイトも確認します。求人が古い可能性があるため、リンク、日付、担当者を保存してください。

ドイツ語で検索する

• ドイツ語の職種名を複数試し、Vollzeit、Teilzeit、Quereinstieg、Ausbildung、Schichtarbeitを追加し、実際の語学レベルを記載する。

条件を読み、Lebenslaufを求人に合わせ、求められた証明書を添付して応募内容を保存します。就労権と学歴の認定は別の問題です。規制職種では認定が必要になることがあります。

応募方法

1. 必須条件を読む。
2. 関連する経験、言語、開始可能日を目立たせる。
3. 証明書を添付し、規制職種では認定を確認する。
4. 日付、求人、ファイルを保存する。

最初の連絡文の例

件名：Bewerbung als [職種] Guten Tag, ich bewerbe mich auf Ihre Stelle als [職種]. Ich habe Erfahrung in [分野] und kann ab [日付] in [都市] arbeiten. Meine Deutschkenntnisse entsprechen dem Niveau [レベル]. Den Lebenslauf finden Sie im Anhang. Mit freundlichen Grüßen [名前]

言語と資格

必要なドイツ語力は、業務内容、安全性、顧客・患者・子どもとの接触によって変わります。仕事で使う語彙を学び、実際のレベルを正確に記載してください。

• 業務に必要な言語を確認し、仕事の語彙を学び、講座について尋ねる。

契約と給与

署名前にArbeitsvertragをすべて読みます。雇用主、業務、勤務地、開始日、期間、Probezeit、勤務時間、残業、税引前給与、手当、休暇、病気の連絡方法を確認してください。Zeitarbeitでは実際の雇用主を確認します。

• 雇用主と勤務地、開始日と時間、総額と控除、休暇と病気の扱いを確認する。

2026年の最低賃金

2026年1月1日から、ドイツの一般的な法定最低賃金は実際に働いた1時間あたり13.90ユーロの総額です。法律上の例外や業種別の高い最低額があります。総額は手取りではないため、契約、給与明細、勤務時間の記録を保管してください。

労働問題の相談先

給与、勤務時間、休暇、雇用主からの圧力に問題がある場合は、メッセージと書類を保存します。Faire Integrationは第三国出身の労働者に無料相談を提供しています。在留資格についてはAusländerbehördeに相談してください。

安全と初出勤日

仕事や§24の手続きのためにお金を要求する人には注意してください。出発前に会社、住所、連絡先、条件を確認し、仲介者に原本や銀行情報を渡さないでください。

危険な求人のサイン

• 仕事の紹介料を払わず、雇用主を隠す提案を受けず、原本やPIN・コードを渡さない。

初出勤前のチェックリスト

• 在留資格を確認し、契約と連絡先を保存し、場所・時間・給与を把握し、相談先を記録する。

初出勤前に、在留資格、会社、契約、勤務地、勤務予定、総額の給与、時間記録、通勤経路、相談先を確認します。

よくある質問

§24のAufenthaltserlaubnisで働けますか？

はい。暫定保護の対象者は仕事と教育にアクセスできます。滞在資格とErwerbstätigkeit erlaubtの記載を確認してください。

カードの日付が早い場合はどうしますか？

自動延長の対象となる§24の許可は2027年3月4日まで有効です。第三国国民や無国籍者には別の条件がある場合があります。

Fiktionsbescheinigungで働き始められますか？

§24の申請に関連し、Erwerbstätigkeit erlaubtと記載されていれば可能です。それ以外は先にAusländerbehördeへ確認してください。

ウクライナの学位は認定が必要ですか？

必ずしも必要ではありません。非規制職種では通常必須ではありませんが、規制職種では認定と許可が必要になることがあります。

どこで仕事を探せますか？

公式Jobsucheから始め、企業サイトを確認し、Agentur für Arbeitの相談を利用してください。

2026年の最低賃金はいくらですか？

2026年1月1日から一般的な最低賃金は実働1時間あたり13.90ユーロの総額です。例外や業種別基準があります。

ドイツ語が十分でなくても働けますか？

場合によっては可能です。職種、安全性、顧客との接触によって異なるため、実際のレベルを記載してください。

Jobcenterに仕事を報告する必要がありますか？

給付を受けている場合は担当機関に報告し、収入を反映した再計算を確認してください。

出典と確認日

給付を受けている場合は、仕事を始めることをJobcenterまたは担当機関に報告します。収入で給付額が変わる可能性があります。仕事を隠したり、自己判断で給付を止めたりしないでください。

1. Germany4Ukraine：ドイツで働く: §24と就労に関する公式情報。
2. gesetze-im-internet.deの§24 AufenthG: 暫定保護に関する公式法令。
3. Jobsuche Bundesagentur für Arbeit: 公式の求人検索サービス。
4. Bundesagentur：仕事を見つける: 求職と応募に関する案内。
5. Anerkennung in Deutschland: 外国資格の認定情報。
6. BMAS：最低賃金: 現在の法定最低賃金。
7. Make it in Germany：雇用契約: ドイツの契約で確認する点。
8. Germany4Ukraine：社会給付: 給付と仕事の収入の影響。
9. Faire Integration: 労働者の権利に関する無料相談。

事実とリンクは2026年9月16日に確認しました。規則、求人、給与、契約条件は変わることがあります。就労開始前に現在の書類と該当する公式情報を確認してください。