2026年乌克兰人在德国工作：§24、所需文件和求职方法

2026年，持有§24 AufenthG有效居留许可、属于临时保护范围的乌克兰人可以进入德国劳动力市场并接受培训。通常不需要为每份工作单独申请许可。如果使用临时文件，Fiktionsbescheinigung中应有Erwerbstätigkeit erlaubt字样。

先检查自己的文件，再准备雇主需要的信息。可以使用Bundesagentur für Arbeit的官方Jobsuche、公司招聘页面和Agentur für Arbeit咨询服务。工作权利、入职文件和具体职位要求是三个不同问题。

§24下的工作权利

§24 Absatz 1 AufenthG下的Aufenthaltserlaubnis允许受保护人员工作并开始Ausbildung。Germany4Ukraine将该群体进入劳动力市场描述为不受限制，但具体职业仍可能有特别要求。

检查工作许可

找到§24 Absatz 1 AufenthG的Aufenthaltserlaubnis或Fiktionsbescheinigung，确认有Erwerbstätigkeit erlaubt，并在签字前弄清限制。
阅读要求，调整Lebenslauf，附上证明，并记录日期、职位和发送的文件。

2027年3月4日意味着什么？

属于自动延长范围的§24许可有效至2027年3月4日。不能把这条规则自动适用于所有曾在乌克兰生活的人，部分第三国公民和无国籍人士可能适用其他条件。如有疑问，请咨询Ausländerbehörde。

需要准备的文件

第一次联系雇主时不一定需要全部文件。获得职位后，雇主可能需要合同、工资和保险信息。只通过可靠渠道发送必要资料，绝不要发送银行密码或一次性验证码。

入职不同阶段的文件

申请前和发薪前通常需要核对的内容
文件	用途	核对内容
§24许可或Fiktionsbescheinigung	身份状态和工作权	临时文件应包含Erwerbstätigkeit erlaubt。
护照、简历和Steuer-ID	身份、经验和工资处理	信息必须准确且确有必要。

桌上放着无个人信息的文件夹、合上的护照、居留卡和文件清单 — 把工作权证明与工资处理所需的信息分开保存。

在哪里找工作

官方Jobsuche是很好的起点，可以按职业、关键词、地点、半径和工作时间搜索。还要查看雇主官网，因为招聘信息可能已经过时，并保存链接、日期和联系人。

德国求职渠道

根据目标选择渠道
渠道	使用方法	核对内容
Jobsuche Bundesagentur für Arbeit	按职业、地点和时间筛选。	公司、工时、工资、语言和文件。
公司网站和Agentur für Arbeit	直接申请并寻求咨询。	官网、主管机构和申请方式。

用德语搜索

尝试多个德语职业名称；加入Vollzeit、Teilzeit、Quereinstieg、Ausbildung或Schichtarbeit；填写地点和真实语言水平。

阅读职位要求，调整Lebenslauf，附上必要证明并保存申请副本。工作权和学历认证是不同问题，受监管职业可能需要正式认证。

求职者在笔记本电脑上比较招聘职位 — 比较地点、班次、语言和要求，而不只是职位名称。

如何申请职位

阅读必需条件。
突出相关经验、语言和可入职时间。
附上证明，受监管职业要检查认证。
保存日期、招聘信息和文件。

首次联系的简短模板

主题：Bewerbung als [职位] Guten Tag, ich bewerbe mich auf Ihre Stelle als [职位]. Ich habe Erfahrung in [领域] und kann ab [日期] in [城市] arbeiten. Meine Deutschkenntnisse entsprechen dem Niveau [水平]. Den Lebenslauf finden Sie im Anhang. Mit freundlichen Grüßen [姓名]

语言和职业资格

德语要求取决于工作任务、安全责任以及与客户、患者或儿童的沟通。学习工作词汇，并如实填写语言水平。

根据工作任务判断语言要求；学习工作词汇；询问课程。

合同和工资

签字前完整阅读Arbeitsvertrag。核对雇主、职责、地点、开始日期、期限、Probezeit、工时、加班、税前工资、补贴、休假和病假规则。通过Zeitarbeit工作时，要确认真正的雇主。

核对雇主和地点、开始时间和工时、税前工资和扣款、休假和病假。

2026年最低工资

自2026年1月1日起，德国一般法定最低工资为每实际工作小时13.90欧元税前工资。法律允许例外，部分行业最低标准更高。税前工资不等于到手工资，应保存合同、工资单和工时记录。

候选人与雇主在面试中讨论去除个人信息的劳动合同 — 签字前询问工时、职责、税前工资和所需文件。

遇到劳动问题时获得帮助

遇到工资、工时、休假或雇主施压问题时，保存聊天记录和文件。Faire Integration为来自第三国的劳动者提供免费咨询，居留问题应咨询Ausländerbehörde。

安全与第一天工作

不要为工作机会或办理§24向中介付款。出发前应知道公司、地址、联系人和条件，不要把原件或银行信息交给中介。

危险工作机会的信号

不要为工作付费；不要接受隐瞒雇主的安排；不要交出原件；不要分享PIN或验证码。

第一天前的检查清单

检查身份状态；保存合同和联系人；确认地点、时间和工资；保存副本并记住求助机构。

第一天上班前确认身份状态、公司、合同、地点、班次、税前工资、工时记录、路线和求助联系人。

问题与回答

持§24 Aufenthaltserlaubnis可以工作吗？

可以，属于临时保护范围的人员可以工作和接受培训。请检查身份状态和Erwerbstätigkeit erlaubt字样。

如果卡片上的日期更早怎么办？

属于自动延长范围的§24许可有效至2027年3月4日。第三国公民和无国籍人士可能有不同条件。

有Fiktionsbescheinigung可以开始工作吗？

如果它与§24申请相关且写有Erwerbstätigkeit erlaubt，可以开始。否则先咨询Ausländerbehörde。

乌克兰学历必须认证吗？

不一定。非受监管职业通常不要求，受监管职业可能要求认证和执业许可。

在哪里找工作？

从官方Jobsuche开始，查看公司网站，并使用Agentur für Arbeit的咨询服务。

2026年最低工资是多少？

从2026年1月1日起，一般最低工资为每小时13.90欧元税前，法律例外和行业最低标准可能适用。

德语不好可以工作吗？

有时可以，取决于职业、安全要求和客户沟通。请如实填写水平。

如果领取福利，应向主管机构报告并询问收入变化后的重新计算。

来源和核查日期

如果正在领取福利，应向Jobcenter或主管机构报告开始工作。收入可能影响福利金额，不要隐瞒工作，也不要自行停止福利。

Germany4Ukraine：在德国工作: 关于§24和工作的官方信息。
gesetze-im-internet.de上的§24 AufenthG: 临时保护的官方法律文本。
Bundesagentur für Arbeit Jobsuche: 官方职位搜索服务。
Bundesagentur：寻找工作: 求职和申请建议。
Anerkennung in Deutschland: 外国职业资格认证信息。
BMAS：最低工资: 现行法定最低工资。
Make it in Germany：劳动合同: 德国劳动合同的检查要点。
Germany4Ukraine：社会福利: 福利以及工作收入可能产生的影响。
Faire Integration: 关于劳动者权利的免费咨询。

事实和链接于2026年9月16日核查。规定、职位、工资和合同条件可能变化。开始工作前请检查当前文件和适用的官方来源。