Имиграция на квалифицирани специалисти в Германия

Изисквания за визи и разрешителни за пребиваване

За да получите работна виза в Германия, ще ви е необходимо: валиден паспорт, биометрични снимки, доказателство за професионална квалификация (например, дипломи, сертификати), трудов договор или писмено предложение за работа от работодател в Германия, доказателство за финансова независимост и медицинска застраховка за времето на престоя ви. За гражданите на ЕС, както и за гражданите на страни, с които Германия има споразумение за облекчаване на визовия режим (например САЩ, Канада), влизането и започването на работа са възможни без виза, но изискват регистрация и получаване на подходящото разрешително за пребиваване в рамките на 90 дни след влизане.

Различия в квалификациите

Квалификациите, получени извън Германия, изискват официално признание. Професионалната квалификация обикновено изисква минимум две години обучение. За висше образование трябва да имате диплома от акредитиран университет. Процесът на признаване на квалификации варира в зависимост от професията и може да включва проверка на учебни планове, сравняване на образователни стандарти и дори допълнително обучение. Платформи като ANABIN и ZAB предоставят информация и подкрепа в този процес.

Заетост

За да получите разрешение за работа в Германия, трябва да изпълните следните условия: призната квалификация, валидно предложение за работа и за регулираните професии - съответен лиценз за практикуване на професията. Освен това, чуждестранните специалисти трябва да отговарят на общи изисквания като валиден паспорт, средства за издръжка и в някои случаи доказателство за наличието на жилище.

Синя карта на ЕС

Синята карта на ЕС се предоставя на висококвалифицирани специалисти, които имат трудов договор с минимална годишна заплата, която редовно се преразглежда. Притежателите на Синя карта имат право на постоянно пребиваване след 33 месеца работа или 21 месеца, ако притежават немски езикови умения на ниво B1. Също така, Синята карта улеснява процеса на семейно обединение и предоставя повече гъвкавост при смяна на работа и преместване в рамките на ЕС.

Заетост и социално осигуряване

Заетостта в Германия изисква участие в системата за социално осигуряване, която предоставя застраховка при инциденти, пенсионно осигуряване, здравно осигуряване, осигуряване при безработица и осигуряване при нужда от грижи. Има специални споразумения за командировани работници, които регулират тяхното социално осигуряване.

Заетост в ИКТ сектора

Специалистите в ИКТ сектора могат да се възползват от опростени процедури за получаване на работно разрешение, ако имат съответния опит и отговарят на изискванията за заплата. Знанието на немски език може да не е необходимо, ако работодателят потвърди, че знанието на английски език е достатъчно за работата.

Семейно обединение

За семейно обединение специалистът трябва да докаже, че може да издържа семейството си и да осигури подходящо жилище. Изискванията за знание на езика за съпрузите могат да бъдат намалени, ако основният кандидат има Синя карта на ЕС или висококвалифицирана работа.

Търсене на работа и учене

За да търсите работа в Германия, можете да получите виза за търсещи работа, която е валидна шест месеца. Студентите в Германия имат право да работят до 120 пълни или 240 полудни дни в годината. Университетско разпределение също е възможно с подходящия студентски разрешителен за пребиваване.

Подкрепа и консултиране

Подкрепа и консултиране могат да бъдат получени на официалните портали "Make it in Germany" и "Anerkennung in Deutschland", които предоставят информация за признаване на квалификации, изисквания за имиграция и процес на интеграция. Центрове за консултации и горещи линии са на разположение за лична помощ в процеса на адаптация и признаване на квалификации.

Това е прост начин да се гарантира здравословна и продуктивна градина и овощна градина.