Kvalifikuotų specialistų imigracija į Vokietiją

Vizų reikalavimai ir leidimai gyventi

Norint gauti darbo vizą Vokietijoje, jums reikės: galiojančio paso, biometrinių nuotraukų, įrodymo apie profesines kvalifikacijas (pvz., diplomų, pažymėjimų), darbo sutarties ar rašytinio darbo pasiūlymo iš darbdavio Vokietijoje, finansinės nepriklausomybės įrodymo ir medicininio draudimo visam buvimo laikotarpiui. ES piliečiams, taip pat piliečiams iš šalių, su kuriomis Vokietija turi vizų supaprastinimo sutartį (pvz., JAV, Kanada), įėjimas ir darbo pradžia įmanoma be vizos, bet reikalingas registravimas ir atitinkamo gyvenimo leidimo gavimas per 90 dienų po įėjimo.

Kvalifikacijų skirtumai

Už Vokietijos ribų įgytos kvalifikacijos reikalauja oficialaus pripažinimo. Profesinė kvalifikacija paprastai reikalauja bent dviejų metų mokymo. Aukštojo mokslo atveju turite turėti akredituoto universiteto diplomą. Kvalifikacijų pripažinimo procesas skiriasi priklausomai nuo profesijos ir gali apimti mokymo programų tikrinimą, švietimo standartų palyginimą ir net papildomą mokymą. Platformos tokios kaip ANABIN ir ZAB teikia informaciją ir palaikymą šiame procese.

Užimtumas

Norint gauti leidimą dirbti Vokietijoje, turite atitikti šias sąlygas: pripažinta kvalifikacija, galiojantis darbo pasiūlymas ir, reglamentuotų profesijų atveju, atitinkama profesijos praktikavimo licencija. Be to, užsienio specialistai privalo atitikti bendruosius reikalavimus, tokie kaip galiojantis pasas, išlaikymo priemonės ir kai kuriais atvejais būsto įrodymas.

ES Mėlynoji kortelė

ES Mėlynoji kortelė suteikiama aukštos kvalifikacijos specialistams, turintiems darbo sutartį su minimaliu metiniu atlyginimu, kuris reguliariai peržiūrimas. Mėlynoji kortelės turėtojai turi teisę į nuolatinę gyvenamąją vietą po 33 darbo mėnesių, arba po 21 mėnesio, jei jie moka vokiečių kalbą B1 lygiu. Be to, Mėlynoji kortelė supaprastina šeimos susijungimo procesą ir suteikia daugiau lankstumo keičiant darbą ir judant ES viduje.

Užimtumas ir socialinis draudimas

Dirbant Vokietijoje būtina dalyvauti socialinio draudimo sistemoje, kuri apima nelaimingų atsitikimų draudimą, pensijų draudimą, sveikatos draudimą, nedarbo draudimą ir priežiūros poreikio draudimą. Yra specialios sutartys komandiruotiems darbuotojams, kurios reglamentuoja jų socialinį draudimą.

Užimtumas IKT sektoriuje

IKT specialistai gali pasinaudoti supaprastintomis darbo leidimo gavimo procedūromis, jei turi atitinkamą patirtį ir atitinka atlyginimo reikalavimus. Vokiečių kalbos žinojimas gali nebūti reikalaujamas, jei darbdavys patvirtina, kad anglų kalbos žinojimas pakankamas darbui.

Šeimos susijungimas

Šeimos susijungimui specialistas privalo įrodyti, kad gali išlaikyti savo šeimą ir užtikrinti tinkamą būstą. Sutuoktinių kalbos reikalavimai gali būti sumažinti, jei pagrindinis pareiškėjas turi ES Mėlynąją kortelę arba yra labai kvalifikuotas darbuotojas.

Darbo paieška ir studijos

Norint ieškoti darbo Vokietijoje, galite gauti darbo ieškotojo vizą, galiojančią šešis mėnesius. Studentai Vokietijoje gali dirbti iki 120 pilnų arba 240 pusės dienų per metus. Universiteto vieta taip pat įmanoma su atitinkama studento gyvenimo leidimu.

Pagalba ir konsultavimas

Pagalbos ir konsultacijų galima gauti oficialiuose portaluose "Make it in Germany" ir "Anerkennung in Deutschland", teikiančiuose informaciją apiekvalifikacijų pripažinimą, imigracijos reikalavimus ir integracijos procesą. Konsultacijų centrai ir karštosios linijos yra prieinami asmeniniam pagalbos teikimui adaptacijos proceso metu ir kvalifikacijų pripažinimui.

Tai paprastas būdas užtikrinti sveiką ir produktyvų sodą bei daržą.