Indvandring af Kvalificerede Fagfolk til Tyskland

Visumkrav og opholdstilladelser

For at opnå et arbejdsvisum i Tyskland, skal du have: et gyldigt pas, biometriske fotos, bevis for faglige kvalifikationer (f.eks. eksamensbeviser, certifikater), en arbejdskontrakt eller skriftligt jobtilbud fra en arbejdsgiver i Tyskland, bevis for økonomisk uafhængighed og lægeforsikring for hele dit ophold. For EU-borgere samt borgere fra lande, som Tyskland har en visumlempelsesaftale med (f.eks. USA, Canada), er indrejse og arbejdsstart mulig uden visum, men det kræver registrering og opnåelse af den passende opholdstilladelse inden for 90 dage efter indrejse.

Forskelle i kvalifikationer

Kvalifikationer opnået uden for Tyskland kræver officiel anerkendelse. Faglig kvalifikation kræver som regel mindst to års uddannelse. For højere uddannelse skal du have en grad fra et anerkendt universitet. Processen for at anerkende kvalifikationer varierer afhængig af professionen og kan omfatte kontrol af pensum, sammenligning af uddannelsesstandarder og endda supplerende uddannelse. Platforme som ANABIN og ZAB tilbyder information og støtte i denne proces.

Beskæftigelse

For at få tilladelse til beskæftigelse i Tyskland skal du opfylde følgende betingelser: anerkendt kvalifikation, gyldigt jobtilbud og for regulerede erhverv - en tilsvarende licens til at udøve professionen. Derudover skal udenlandske specialister opfylde generelle krav såsom at have et gyldigt pas, midler til livsophold og i nogle tilfælde bevis for bolig.

EU Blåt Kort

EU Blåt Kort gives til højt kvalificerede fagfolk, som har en arbejdskontrakt med en minimumsårsløn, der regelmæssigt revideres. Indehavere af Blåt Kort har ret til permanent opholdstilladelse efter 33 måneders arbejde, eller 21 måneder hvis de besidder tyske sprogfærdigheder på B1-niveauet. Desuden letter Blåt Kort processen med familiegenforening og giver mere fleksibilitet ved jobskifte og flytning inden for EU.

Beskæftigelse og socialforsikring

Beskæftigelse i Tyskland kræver deltagelse i socialforsikringssystemet, som giver ulykkesforsikring, pensionsforsikring, sygeforsikring, arbejdsløshedsforsikring og forsikring for plejebehov. Der er særlige aftaler for udstationerede arbejdere, der regulerer deres socialforsikring.

Beskæftigelse i IKT-sektoren

IKT-specialister kan drage fordel af forenklede procedurer for at opnå en arbejdstilladelse, hvis de har den relevante erfaring og opfylder lønkravene. Kendskab til det tyske sprog kan være unødvendigt, hvis arbejdsgiveren bekræfter, at kendskab til engelsk er tilstrækkeligt til arbejdet.

Familiegenforening

Til familiegenforening skal specialisten bevise, at de kan forsørge deres familie og tilvejebringe passende bolig. Sprogkravene for ægtefæller kan sænkes, hvis hovedansøgeren har et EU Blåt Kort eller et højt kvalificeret job.

Jobsøgning og studie

For at søge job i Tyskland, kan du opnå et visum til jobsøgende, som er gyldigt i seks måneder. Studerende i Tyskland har lov til at arbejde op til 120 fulde eller 240 halve dage om året. Universitetsplacering er også mulig med det passende studieopholdstilladelse.

Støtte og rådgivning

Støtte og rådgivning kan opnås på de officielle portaler "Make it in Germany" og "Anerkennung in Deutschland", som giver information om anerkendelse af kvalifikationer, indvandringskrav og integrationsprocessen. Konsultationscentre og hotline er tilgængelige for personlig assistance i tilpasningsprocessen og anerkendelse af kvalifikationer.

Dette er en enkel måde at sikre en sund og produktiv have og frugthave.