Immigrasjon av Kvalifiserte Fagpersoner til Tyskland

Visumkrav og oppholdstillatelser

For å få arbeidsvisum i Tyskland, trenger du: et gyldig pass, biometriske bilder, bevis på faglige kvalifikasjoner (f.eks. vitnemål, sertifikater), en arbeidskontrakt eller skriftlig jobbtilbud fra en arbeidsgiver i Tyskland, bevis på økonomisk uavhengighet, og medisinsk forsikring for varigheten av oppholdet ditt. For EU-borgere, samt borgere fra land som Tyskland har en visumforenklingavtale med (f.eks. USA, Canada), er inngang og arbeidsstart mulig uten visum, men de krever registrering og oppnåelse av den passende oppholdstillatelsen innen 90 dager etter inngang.

Forskjeller i kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner oppnådd utenfor Tyskland krever offisiell anerkjennelse. Faglig kvalifikasjon krever vanligvis et minimum av to års opplæring. For høyere utdanning må du ha en grad fra et akkreditert universitet. Prosessen for å anerkjenne kvalifikasjoner varierer avhengig av yrket og kan inkludere sjekking av pensum, sammenligning av utdanningsstandarder, og til og med tilleggsopplæring. Plattformer som ANABIN og ZAB gir informasjon og støtte i denne prosessen.

Ansettelse

For å få tillatelse til ansettelse i Tyskland, må du oppfylle følgende betingelser: anerkjent kvalifikasjon, gyldig jobbtilbud, og for regulerte yrker—en tilsvarende lisens for å utøve yrket. I tillegg må utenlandske spesialister oppfylle generelle krav som å ha et gyldig pass, midler til livsopphold, og i noen tilfeller, bevis på bolig.

EU-blåkort

EU-blåkortet tildeles høyt kvalifiserte fagpersoner som har en arbeidskontrakt med en minimumsårslønn som regelmessig vurderes. Blåkortholdere har rett til permanent opphold etter 33 måneders arbeid, eller 21 måneder hvis de har tysk språkkunnskaper på B1-nivå. Også, blåkortet letter prosessen med familiegjenforening og gir mer fleksibilitet i å bytte jobber og flytte innenfor EU.

Ansettelse og sosialforsikring

Ansettelse i Tyskland krever deltagelse i det sosiale forsikringssystemet, som gir ulykkesforsikring, pensjonsforsikring, helseforsikring, arbeidsledighetsforsikring, og forsikring for pleiebehov. Det er spesielle avtaler for utsendte arbeidere som regulerer deres sosialforsikring.

Ansettelse i IKT-sektoren

IKT-spesialister kan dra nytte av forenklede prosedyrer for å få arbeidstillatelse hvis de har relevant erfaring og oppfyller lønnskravene. Kunnskap om tysk språk kan ikke være nødvendig hvis arbeidsgiveren bekrefter at kunnskap om engelsk er tilstrekkelig for arbeidet.

Familiegjenforening

For familiegjenforening må spesialisten bevise at de kan støtte sin familie og tilveiebringe tilstrekkelig bolig. Språkkravene for ektefeller kan senkes hvis hovedsøkeren har et EU-blåkort eller en høyt kvalifisert jobb.

Jobbsøk og studier

For å søke jobb i Tyskland, kan du skaffe et jobbsøkervisum, som er gyldig i seks måneder. Studenter i Tyskland har lov til å arbeide opptil 120 fulle eller 240 halve dager per år. Universitetsplassering er også mulig med det tilsvarende studentoppholdstillatelsen.

Støtte og rådgivning

Støtte og rådgivning kan oppnås på de offisielle portalene "Make it in Germany" og "Anerkennung in Deutschland", som gir informasjon om anerkjennelse av kvalifikasjoner, innvandringskrav, og integrasjonsprosessen. Konsultasjonssentre og hotlines er tilgjengelige for personlig assistanse i tilpasningsprosessen og anerkjennelse av kvalifikasjoner.