Pätevien ammattilaisten maahanmuutto Saksaan

Viisumivaatimukset ja oleskeluluvat

Työviisumin saamiseksi Saksassa tarvitset: voimassa olevan passin, biometriset valokuvat, todisteet ammatillisista pätevyyksistä (esim. tutkinnot, sertifikaatit), työsopimuksen tai kirjallisen työtarjouksen Saksassa olevasta työnantajasta, todistuksen taloudellisesta riippumattomuudesta ja sairausvakuutuksen oleskelusi ajalle. EU:n kansalaiset sekä sellaisten maiden kansalaiset, joiden kanssa Saksa on solminut viisumin helpottamista koskevan sopimuksen (esim. Yhdysvallat, Kanada), voivat aloittaa työnteon ilman viisumia, mutta heidän on rekisteröidyttävä ja hankittava asianmukainen oleskelulupa 90 päivän kuluessa maahan saapumisesta.

Eroavaisuudet pätevyyksissä

Saksan ulkopuolella hankitut pätevyydet vaativat virallisen tunnustamisen. Ammattipätevyys yleensä edellyttää vähintään kahden vuoden koulutusta. Korkea-asteen koulutuksen osalta sinulla on oltava akkreditoidusta yliopistosta saatu tutkinto. Pätevyyksien tunnustamisprosessi vaihtelee ammatin mukaan ja voi sisältää opetussuunnitelmien tarkistamista, koulutusstandardien vertailua ja jopa lisäkoulutusta. Alustoilla kuten ANABIN ja ZAB on tarjolla tietoa ja tukea tässä prosessissa.

Työllistyminen

Työllistymislupaan Saksassa vaaditaan seuraavat ehdot: tunnustettu pätevyys, voimassa oleva työtarjous ja säänneltyihin ammatteihin—vastaava ammatinharjoittamislupa. Lisäksi ulkomaisen asiantuntijan on täytettävä yleisiä vaatimuksia, kuten voimassa olevan passin, elatusvälineiden ja joissakin tapauksissa asumisen todistus.

EU:n sininen kortti

EU:n sininen kortti myönnetään korkeasti koulutetuille ammattilaisille, joilla on työsopimus, jonka vuosittainen vähimmäispalkka tarkistetaan säännöllisesti. Sinisen kortin haltijat ovat oikeutettuja pysyvään oleskelulupaan 33 työssäolokuukauden jälkeen tai 21 kuukauden jälkeen, jos he hallitsevat saksan kielen B1-tasolla. Lisäksi sininen kortti helpottaa perheenyhdistämisprosessia ja tarjoaa enemmän joustavuutta työpaikan vaihtamiseen ja liikkumiseen EU:n sisällä.

Työllistyminen ja sosiaalivakuutus

Työllistyminen Saksassa edellyttää osallistumista sosiaalivakuutusjärjestelmään, joka tarjoaa tapaturmavakuutuksen, eläkevakuutuksen, terveysvakuutuksen, työttömyysvakuutuksen ja hoitotarpeen vakuutuksen. Komennetuille työntekijöille on erityissopimuksia, jotka säätelevät heidän sosiaalivakuutustaan.

Työllistyminen ICT-sektorilla

ICT-asiantuntijat voivat hyödyntää yksinkertaistettuja menettelyjä työluvan saamiseksi, jos heillä on relevantti kokemus ja he täyttävät palkkavaatimukset. Saksan kielen taitoa ei ehkä vaadita, jos työnantaja vahvistaa, että englannin kielen taito riittää työtehtäviin.

Perheenyhdistäminen

Perheenyhdistämisen yhteydessä asiantuntijan on todistettava, että hän kykenee elättämään perheensä ja tarjoamaan asianmukaiset asumisolosuhteet. Puolison kielivaatimuksia voidaan alentaa, jos pääasiallisella hakijalla on EU:n sininen kortti tai erittäin pätevä työ.

Työnhaku ja opiskelu

Työtä etsiäksesi Saksassa voit saada työnhakijaviisumin, joka on voimassa kuusi kuukautta. Saksassa opiskelevat saavat työskennellä enintään 120 täyttä tai 240 puolikasta päivää vuodessa. Yliopistoon sijoittuminen on myös mahdollista asianmukaisella opiskelijan oleskeluluvalla.

Tuki ja neuvonta

Tukea ja neuvontaa saa virallisilta portaalilta "Make it in Germany" ja "Anerkennung in Deutschland", jotka tarjoavat tietoa pätevyyksien tunnustamisesta, maahanmuuton vaatimuksista ja integraatioprosessista. Konsultointikeskukset ja palvelulinjat ovat saatavilla henkilökohtaiseen avustamiseen sopeutumisprosessissa ja pätevyyksien tunnustamisessa.

Tämä on yksinkertainen tapa varmistaa terveellinen ja tuottava puutarha ja hedelmätarha.