Immigráció képzett szakembereknek Németországba

Vízumkövetelmények és tartózkodási engedélyek

A németországi munkavízum megszerzéséhez szükséges: érvényes útlevél, biometrikus fényképek, szakmai képesítések igazolása (pl. diplomák, bizonyítványok), munkaszerződés vagy írásos állásajánlat egy németországi munkaadótól, pénzügyi függetlenség bizonyítása és orvosi biztosítás a tartózkodás időtartamára. Az EU állampolgárai, valamint azoknak az országoknak a polgárai, amelyekkel Németország vízumkönnyítési megállapodást kötött (pl. USA, Kanada), vízum nélkül léphetnek be és kezdhetik meg a munkát, de regisztrációt igényelnek és megfelelő tartózkodási engedélyt kell szerezniük 90 napon belül a belépés után.

A képesítések közötti különbségek

A Németországon kívül szerzett képesítéseket hivatalosan el kell ismerni. A szakmai képesítéshez általában legalább két év képzés szükséges. A felsőoktatásban akkreditált egyetemi diplomával kell rendelkezni. A képesítések elismerésének folyamata a szakmától függően változik, és magában foglalhatja a tantervek ellenőrzését, az oktatási sztenderdek összehasonlítását és akár további képzést is. Az ANABIN és a ZAB platformok információkat és támogatást nyújtanak ebben a folyamatban.

Munkavállalás

A németországi munkavállalási engedély megszerzéséhez a következő feltételeknek kell megfelelni: elismert képesítés, érvényes állásajánlat, és szabályozott szakmák esetén - a szakma gyakorlásához szükséges megfelelő engedély. Ezenkívül a külföldi szakembereknek általános követelményeknek, mint érvényes útlevél, megélhetési eszközök és egyes esetekben lakhatási bizonyíték bemutatásának is eleget kell tenniük.

EU Kék Kártya

Az EU Kék Kártyát a magasan képzett szakembereknek adják meg, akik rendelkeznek egy minimális éves jövedelemmel, amit rendszeresen felülvizsgálnak. A Kék Kártya birtokosai jogosultak a tartós tartózkodási engedélyre 33 hónap munka után, vagy 21 hónap, ha rendelkeznek B1 szintű német nyelvtudással. Ezenkívül a Kék Kártya megkönnyíti a családegyesítési folyamatot és több rugalmasságot biztosít a munkahelyek és az EU-n belüli költözés szempontjából.

Munkavállalás és társadalombiztosítás

A németországi munkavállaláshoz a társadalombiztosítási rendszerben való részvétel szükséges, amely biztosítást nyújt balesetek, nyugdíj, egészségügy, munkanélküliség és ápolási szükségletek esetére. Vannak különleges megállapodások a kiküldött munkavállalók számára, amelyek szabályozzák társadalombiztosításukat.

Munkavállalás az ICT szektorban

Az ICT szakemberek kihasználhatják az egyszerűsített eljárásokat a munkavállalási engedély megszerzésére, ha rendelkeznek a megfelelő tapasztalattal és megfelelnek a fizetési követelményeknek. A német nyelvtudás nem lehet követelmény, ha a munkaadó megerősíti, hogy az angol nyelvtudás elegendő a munkavégzéshez.

Családegyesítés

A családegyesítéshez a szakembernek bizonyítania kell, hogy képes eltartani a családját és megfelelő lakást biztosítani. A házastársak nyelvi követelményeit csökkenthetik, ha a fő jelentkező rendelkezik EU Kék Kártyával vagy magasan képzett munkával.

Álláskeresés és tanulmányok

Németországi álláskereséshez kapható egy álláskereső vízum, amely hat hónapig érvényes. Németországi diákokévente legfeljebb 120 teljes vagy 240 fél napot dolgozhatnak. Egyetemi helyezés is lehetséges a megfelelő diák tartózkodási engedéllyel.

Támogatás és tanácsadás

Támogatást és tanácsadást a "Make it in Germany" és az "Anerkennung in Deutschland" hivatalos portálokon lehet igényelni, amelyek információkat szolgáltatnak a képesítések elismeréséről, bevándorlási követelményekről és az integrációs folyamatról. Konzultációs központok és forródrótvonalak állnak rendelkezésre személyes segítségnyújtásra az adaptációs folyamatban és a képesítések elismerésében.