Імміграція кваліфікованих фахівців до Німеччини

Вимоги до віз і дозволи на проживання

Для отримання робочої візи в Німеччині вам буде потрібно: дійсний паспорт, біометричні фотографії, доказ кваліфікації (наприклад, дипломи, сертифікати), трудовий договір або письмову пропозицію роботи від роботодавця в Німеччині, доказ фінансової незалежності та медичне страхування на період перебування. Для громадян ЄС, а також для громадян країн, з якими Німеччина має угоду про спрощення візового режиму (наприклад, США, Канада), в'їзд та початок роботи можливі без візи, але вони вимагають реєстрації та отримання відповідного дозволу на проживання протягом 90 днів після в'їзду.

Відмінності в кваліфікаціях

Кваліфікації, отримані за межами Німеччини, вимагають офіційного визнання. Професійна кваліфікація зазвичай вимагає мінімум двох років навчання. Для вищої освіти ви повинні мати ступінь акредитованого університету. Процес визнання кваліфікацій варіюється залежно від професії та може включати перевірку навчальних програм, порівняння освітніх стандартів, а іноді й додаткове навчання. Платформи, такі як ANABIN та ZAB, надають інформацію та підтримку в цьому процесі.

Працевлаштування

Для отримання дозволу на працевлаштування в Німеччині ви повинні виконати наступні умови: визнана кваліфікація, дійсна пропозиція роботи, і для регульованих професій—відповідна ліцензія на практикування професії. Крім того, іноземні спеціалісти повинні відповідати загальним вимогам, таким як наявність дійсного паспорта, засобів до існування, і в деяких випадках, доказ наявності житла.

Блакитна картка ЄС

Блакитна картка ЄС надається висококваліфікованим фахівцям, які мають трудовий договір з мінімальною річною заробітною платою, яка регулярно переглядається. Власники Блакитної картки мають право на постійне проживання після 33 місяців роботи або 21 місяць, якщо вони володіють німецькою мовою на рівні B1. Також Блакитна картка спрощує процес сімейної реуніфікації та надає більше гнучкості у зміні роботи та пересуванні в межах ЄС.

Працевлаштування та соціальне страхування

Працевлаштування в Німеччині вимагає участі в системі соціального страхування, яка забезпечує страхування від нещасних випадків, пенсійне страхування, медичне страхування, страхування від безробіття та страхування від потреби в догляді. Існують спеціальні угоди для відряджених працівників, які регулюють їхнє соціальне страхування.

Працевлаштування в секторі ІКТ

Спеціалісти в сфері ІКТ можуть скористатися спрощеними процедурами отримання дозволу на роботу, якщо вони мають відповідний досвід і відповідають вимогам до заробітної плати. Знання німецької мови може не бути обов'язковим, якщо роботодавець підтверджує, що знання англійської мови достатнє для роботи.

Сімейна реуніфікація

Для сімейної реуніфікації фахівець повинен довести, що він може утримувати свою сім'ю і забезпечити їм належне житло. Вимоги до знання мови для подружжя можуть бути знижені, якщо основний заявник має Блакитну картку ЄС або висококваліфіковану роботу.

Пошук роботи та навчання

Для пошуку роботи в Німеччині ви можете отримати візу для пошукачів роботи, яка дійсна протягом шести місяців. Студентам в Німеччині дозволяється працювати до 120 повних або 240 напівденних днів на рік. Вступ до університету також можливий з відповідним студентським дозволом на проживання.

Підтримка та консультування

Підтримку та консультації можна отримати на офіційних порталах "Make it in Germany" та "Anerkennung in Deutschland", які надають інформацію про визнання кваліфікацій, вимоги щодо імміграції та процес інтеграції. Центри консультацій та гарячі лінії доступні для особистої допомоги в процесі адаптації та визнання кваліфікацій.

Це простий спосіб забезпечити здоровий та продуктивний сад і город.