Imigração de Profissionais Qualificados para a Alemanha

Requisitos para visto e permissões de residência

Para obter um visto de trabalho na Alemanha, você precisará: de um passaporte válido, fotos biométricas, prova de qualificações profissionais (por exemplo, diplomas, certificados), um contrato de trabalho ou oferta de emprego por escrito de um empregador na Alemanha, prova de independência financeira e seguro médico para a duração da sua estadia. Para cidadãos da UE, bem como para cidadãos de países com os quais a Alemanha tem um acordo de facilitação de visto (por exemplo, EUA, Canadá), a entrada e o início do trabalho são possíveis sem um visto, mas eles exigem registro e obtenção da permissão de residência apropriada dentro de 90 dias após a entrada.

Diferenças em qualificações

Qualificações obtidas fora da Alemanha requerem reconhecimento oficial. A qualificação profissional geralmente requer um mínimo de dois anos de treinamento. Para ensino superior, você deve ter um diploma de uma universidade credenciada. O processo de reconhecimento de qualificações varia dependendo da profissão e pode incluir a verificação de currículos, comparação de padrões educacionais e até treinamento adicional. Plataformas como ANABIN e ZAB fornecem informações e suporte neste processo.

Emprego

Para obter permissão de emprego na Alemanha, você deve cumprir as seguintes condições: qualificação reconhecida, oferta de emprego válida e para profissões regulamentadas — uma licença correspondente para praticar a profissão. Além disso, especialistas estrangeiros devem atender a requisitos gerais como ter um passaporte válido, meios de subsistência e, em alguns casos, prova de moradia.

Cartão Azul da UE

O Cartão Azul da UE é concedido a profissionais altamente qualificados que têm um contrato de trabalho com um salário anual mínimo que é regularmente revisado. Os titulares do Cartão Azul têm direito à residência permanente após 33 meses de trabalho, ou 21 meses se possuírem habilidades no idioma alemão no nível B1. Além disso, o Cartão Azul facilita o processo de reunificação familiar e oferece mais flexibilidade para mudar de emprego e se mover dentro da UE.

Emprego e seguro social

O emprego na Alemanha requer participação no sistema de seguro social, que fornece seguro contra acidentes, seguro de pensão, seguro saúde, seguro desemprego e seguro para necessidades de cuidados. Existem acordos especiais para trabalhadores destacados que regulam seu seguro social.

Emprego no setor de TIC

Especialistas em TIC podem tirar proveito de procedimentos simplificados para obter uma permissão de trabalho se tiverem a experiência relevante e atenderem aos requisitos salariais. Conhecimento do idioma alemão pode não ser necessário se o empregador confirmar que o conhecimento de inglês é suficiente para o trabalho.

Reunificação familiar

Para a reunificação familiar, o especialista deve provar que pode sustentar sua família e fornecer moradia adequada. Os requisitos linguísticos para cônjuges podem ser reduzidos se o candidato principal tiver um Cartão Azul da UE ou um emprego altamente qualificado.

Procura de emprego e estudo

Para procurar um emprego na Alemanha, você pode obter um visto de procura de emprego, válido por seis meses. Estudantes na Alemanha têm permissão para trabalhar até 120 dias completos ou 240 meio dias por ano. A colocação universitária também é possível com a permissão de residência de estudante apropriada.

Apoio e consultoria

O apoio e a consultoria podem ser obtidos nos portais oficiais "Make it in Germany" e "Anerkennung in Deutschland", que fornecem informações sobre reconhecimento de qualificações, requisitos de imigração e processo de integração. Centros de consulta e linhas diretas estão disponíveis para assistência pessoal no processo de adaptação e reconhecimento de qualificações.