Invandring av Kvalificerade Yrkespersoner till Tyskland

Krav på visum och uppehållstillstånd

För att erhålla ett arbetsvisum i Tyskland behöver du: ett giltigt pass, biometriska foton, bevis på yrkeskvalifikationer (t.ex. diplom, certifikat), ett arbetskontrakt eller skriftligt jobberbjudande från en arbetsgivare i Tyskland, bevis på ekonomisk självständighet och sjukförsäkring för vistelsens längd. För EU-medborgare, samt medborgare från länder som Tyskland har ett viseringsförenklingsavtal med (t.ex. USA, Kanada), är inresa och arbetsstart möjlig utan visum, men de kräver registrering och erhållande av lämpligt uppehållstillstånd inom 90 dagar efter inresa.

Skillnader i kvalifikationer

Kvalifikationer som erhållits utanför Tyskland kräver officiellt erkännande. Yrkeskvalifikation kräver vanligtvis minst två års utbildning. För högre utbildning måste du ha en examen från ett ackrediterat universitet. Processen för att erkänna kvalifikationer varierar beroende på yrket och kan inkludera kontroll av läroplaner, jämförelse av utbildningsstandarder och även ytterligare utbildning. Plattformar som ANABIN och ZAB tillhandahåller information och stöd i denna process.

Anställning

För att få anställningstillstånd i Tyskland måste du uppfylla följande villkor: erkänd kvalifikation, giltigt jobberbjudande och för reglerade yrken - en motsvarande licens för att utöva yrket. Dessutom måste utländska specialister uppfylla allmänna krav såsom att ha ett giltigt pass, försörjningsmedel och i vissa fall bevis på boende.

EU Blåkortet

EU Blåkortet ges till högkvalificerade yrkespersoner som har ett arbetskontrakt med en minimiårsinkomst som regelbundet granskas. Innehavare av Blåkortet har rätt till permanent uppehållstillstånd efter 33 månaders arbete, eller 21 månader om de har tyska språkkunskaper på B1-nivå. Dessutom underlättar Blåkortet processen för familjeåterförening och ger mer flexibilitet vid byte av jobb och flytt inom EU.

Anställning och socialförsäkring

Anställning i Tyskland kräver deltagande i socialförsäkringssystemet, vilket ger olycksfallsförsäkring, pensionsförsäkring, sjukförsäkring, arbetslöshetsförsäkring och försäkring för vårdbehov. Det finns särskilda avtal för utstationerade arbetare som reglerar deras socialförsäkring.

Anställning inom IKT-sektorn

IKT-specialister kan dra nytta av förenklade förfaranden för att erhålla arbetstillstånd om de har relevant erfarenhet och uppfyller lönekraven. Kunskaper i tyska språket kan vara onödiga om arbetsgivaren bekräftar att kunskaper i engelska är tillräckliga för arbetet.

Familjeåterförening

För familjeåterförening måste specialisten bevisa att de kan försörja sin familj och tillhandahålla lämpligt boende. Språkkrav för makar kan sänkas om huvudsökanden har ett EU Blåkort eller ett högkvalificerat jobb.

Jobbsökande och studier

För att söka jobb i Tyskland kan du erhålla ett visum för jobbsökande, vilket är giltigt i sex månader. Studenter i Tyskland får arbeta upp till 120 hela eller 240 halva dagar per år. Universitetsplacering är också möjlig med lämpligt studentuppehållstillstånd.

Stöd och rådgivning

Stöd och rådgivning kan erhållas på de officiella portalerna "Make it in Germany" och "Anerkennung in Deutschland", som tillhandahåller information om erkännande av kvalifikationer, invandringskrav och integrationsprocessen. Konsultationscenter och hotline finns tillgängliga för personlig assistans i anpassningsprocessen och erkännandet av kvalifikationer.

Detta är ett enkelt sätt att säkerställa en hälsosam och produktiv trädgård och fruktträdgård.