Иммиграция квалифицированных специалистов в Германию

Визовые требования и разрешения на пребывание

Для рабочей визы в Германию потребуются: действительный паспорт, биометрические фотографии, доказательства профессиональной квалификации (например, дипломы, сертификаты), трудовой договор или письменное предложение о работе от работодателя в Германии, доказательства финансовой независимости и медицинской страховки на период пребывания. Для граждан ЕС, а также для граждан стран, с которыми Германия имеет договор об упрощении визового режима (например, США, Канада), въезд и начало работы возможны без визы, но им требуется регистрация и получение соответствующего разрешения на пребывание в течение 90 дней после въезда.

Различие в квалификациях

Квалификации, приобретенные за пределами Германии, требуют официального признания. Профессиональная квалификация обычно требует минимум двух лет обучения. Для высшего образования необходимо иметь диплом аккредитованного университета. Процесс признания квалификации варьируется в зависимости от профессии и может включать в себя проверку учебных программ, сравнение образовательных стандартов и даже дополнительное обучение. Платформы, такие как ANABIN и ZAB, предоставляют информацию и поддержку в этом процессе.

Трудоустройство

Чтобы получить разрешение на работу в Германии, необходимо выполнить следующие условия: признанная квалификация, действительное предложение о работе, а для регулируемых профессий — соответствующее разрешение на профессиональную деятельность. Дополнительно иностранный специалист должен соответствовать общим требованиям, таким как наличие действующего паспорта, средства к существованию и, в некоторых случаях, подтверждение жилья.

"Голубая карта" ЕС

"Голубая карта" ЕС предоставляется высококвалифицированным специалистам, имеющим контракт на работу с минимальной годовой зарплатой, которая регулярно пересматривается. Держатели "Голубой карты" имеют право на ПМЖ после 33 месяцев работы, или 21 месяц, если они владеют немецким языком на уровне B1. Также "Голубая карта" упрощает процесс воссоединения семьи и предоставляет больше гибкости в смене работы и перемещении внутри ЕС.

Трудоустройство и социальное страхование

Трудоустройство в Германии требует участия в системе социального страхования, что обеспечивает страхование от несчастных случаев, пенсионное страхование, медицинское страхование, страхование в случае безработицы и страхование в случае нужды в уходе. Для командированных работников существуют специальные соглашения, регулирующие их социальное страхование.

Трудоустройство в сфере ИКТ

Специалисты в сфере ИКТ могут воспользоваться упрощенными процедурами для получения разрешения на работу, если у них есть соответствующий опыт и они соответствуют зарплатным требованиям. Знание немецкого языка может быть не требуется, если работодатель подтверждает, что для работы достаточно знания английского языка.

Воссоединение семьи

Для воссоединения семьи специалист должен доказать, что он может обеспечить свою семью и предоставить им достаточно жилплощади. Требования к знанию языка для супругов могут быть снижены в случае, если основной заявитель имеет "Голубую карту" ЕС или высококвалифицированную работу.

Поиск работы и учеба

Для поиска работы в Германии можно получить визу поиска работы, которая действительна в течение шести месяцев. Учащимся в Германии разрешается работать до 120 полных или 240 полудневных дней в год. Поиск места в университете также возможен с соответствующим студенческим разрешением на пребывание.

Поддержка и консультации

Поддержку и консультации можно получить на официальных порталах "Make it in Germany" и "Anerkennung in Deutschland", которые предоставляют информацию о признании квалификаций, требованиях к иммиграции и процессе интеграции. Консультационные центры и горячие линии доступны для личной помощи в процессе адаптации и признания квалификаций.