Exigences en matière de visa et permis de séjour
Pour obtenir un visa de travail en Allemagne, vous aurez besoin : d'un passeport valide, de photos biométriques, de preuve de qualifications professionnelles (par exemple, diplômes, certificats), d'un contrat de travail ou d'une offre d'emploi écrite d'un employeur en Allemagne, de preuve d'indépendance financière, et d'une assurance médicale pour la durée de votre séjour. Pour les citoyens de l'UE, ainsi que pour les citoyens des pays avec lesquels l'Allemagne a un accord de facilitation de visa (par exemple, les Ãtats-Unis, le Canada), l'entrée et le début de travail sont possibles sans visa, mais ils nécessitent une inscription et l'obtention du permis de séjour approprié dans les 90 jours après l'entrée.
Différences de qualifications
Les qualifications obtenues hors de l'Allemagne nécessitent une reconnaissance officielle. La qualification professionnelle nécessite généralement un minimum de deux ans de formation. Pour l'enseignement supérieur, vous devez avoir un diplôme d'une université accréditée. Le processus de reconnaissance des qualifications varie en fonction de la profession et peut inclure la vérification des programmes d'études, la comparaison des normes éducatives, et même une formation supplémentaire. Des plateformes telles que ANABIN et ZAB fournissent des informations et un soutien dans ce processus.
Emploi
Pour obtenir la permission de travailler en Allemagne, vous devez remplir les conditions suivantes : qualification reconnue, offre d'emploi valide, et pour les professions réglementéesâune licence correspondante pour exercer la profession. De plus, les spécialistes étrangers doivent répondre aux exigences générales telles qu'avoir un passeport valide, des moyens de subsistance et, dans certains cas, une preuve de logement.
Carte Bleue de l'UE
La Carte Bleue de l'UE est accordée aux professionnels hautement qualifiés qui ont un contrat de travail avec un salaire annuel minimum qui est régulièrement révisé. Les titulaires de la Carte Bleue ont droit à la résidence permanente après 33 mois de travail, ou 21 mois s'ils possèdent des compétences linguistiques en allemand au niveau B1. De plus, la Carte Bleue facilite le processus de regroupement familial et offre plus de flexibilité pour changer d'emploi et se déplacer au sein de l'UE.
Emploi et assurance sociale
L'emploi en Allemagne nécessite une participation au système d'assurance sociale, qui fournit une assurance accidents, une assurance retraite, une assurance santé, une assurance chômage, et une assurance en cas de besoin de soins. Il existe des accords spéciaux pour les travailleurs détachés qui régulent leur assurance sociale.
Emploi dans le secteur des TIC
Les spécialistes des TIC peuvent profiter de procédures simplifiées pour obtenir un permis de travail s'ils ont l'expérience pertinente et répondent aux exigences salariales. La connaissance de l'allemand peut ne pas être requise si l'employeur confirme que la connaissance de l'anglais est suffisante pour le travail.
Regroupement familial
Pour le regroupement familial, le spécialiste doit prouver qu'il peut subvenir aux besoins de sa famille et fournir un logement adéquat. Les exigences linguistiques pour les conjoints peuvent être abaissées si le demandeur principal a une Carte Bleue de l'UE ou un emploi hautement qualifié.
Recherche d'emploi et études
Pour rechercher un emploi en Allemagne, vous pouvez obtenir un visa de chercheur d'emploi, qui est valable six mois. Les étudiants en Allemagne sont autorisés à travailler jusqu'à 120 jours complets ou 240 demi-jours par an. L'admission à l'université est également possible avec le permis de séjour étudiant approprié.
Soutien et conseil
Un soutien et des conseils peuvent être obtenus sur les portails officiels "Make it in Germany" et "Anerkennung in Deutschland", qui fournissent des informations sur la reconnaissance des qualifications, les exigences en matière d'immigration et le processus d'intégration. Des centres de consultation et des lignes d'assistance sont disponibles pour une assistance personnelle dans le processus d'adaptation et de reconnaissance des qualifications.
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