Imigrarea Profesioniștilor Calificați în Germania

Cerințele pentru vize și permisele de rezidență

Pentru a obține o viză de muncă în Germania, veți avea nevoie de: un pașaport valid, fotografii biometrice, dovada calificărilor profesionale (de exemplu, diplome, certificate), un contract de muncă sau o ofertă scrisă de muncă din partea unui angajator din Germania, dovada independenței financiare și asigurare medicală pe durata șederii. Pentru cetățenii UE, precum și pentru cetățenii țărilor cu care Germania are un acord de facilitare a vizelor (de exemplu, SUA, Canada), intrarea și începerea muncii sunt posibile fără viză, dar necesită înregistrare și obținerea permisului de rezidență adecvat în termen de 90 de zile după intrare.

Diferențele în calificări

Calificările obținute în afara Germaniei necesită recunoaștere oficială. De obicei, calificarea profesională necesită un minim de doi ani de pregătire. Pentru învățământul superior, trebuie să aveți o diplomă de la o universitate acreditată. Procesul de recunoaștere a calificărilor variază în funcție de profesie și poate include verificarea curriculumului, compararea standardelor educaționale și chiar formare suplimentară. Platforme precum ANABIN și ZAB oferă informații și suport în acest proces.

Angajarea

Pentru a obține permisiunea de muncă în Germania, trebuie să îndepliniți următoarele condiții: calificare recunoscută, ofertă de muncă validă și pentru profesii reglementate — o licență corespunzătoare pentru practicarea profesiei. În plus, specialiștii străini trebuie să îndeplinească cerințe generale, cum ar fi deținerea unui pașaport valid, mijloace de subzistență și, în unele cazuri, dovada unei locuințe.

Cartea Albastră a UE

Cartea Albastră a UE este acordată profesioniștilor înalt calificați care au un contract de muncă cu un salariu anual minim care este revizuit regulat. Deținătorii Cărții Albastre au dreptul la rezidență permanentă după 33 de luni de muncă sau 21 de luni dacă posedă cunoștințe de limbă germană la nivelul B1. De asemenea, Cartea Albastră facilitează procesul de reunificare a familiei și oferă mai multă flexibilitate în schimbarea locurilor de muncă și în deplasarea în UE.

Angajarea și asigurarea socială

Angajarea în Germania presupune participarea la sistemul de asigurări sociale, care oferă asigurare de accidente, asigurare de pensii, asigurare de sănătate, asigurare de șomaj și asigurare pentru nevoi de îngrijire. Există acorduri speciale pentru lucrătorii detașați care reglementează asigurarea lor socială.

Angajarea în sectorul TIC

Specialiștii TIC pot beneficia de proceduri simplificate pentru obținerea unui permis de muncă dacă au experiența relevantă și îndeplinesc cerințele salariale. Cunoașterea limbii germane poate să nu fie necesară dacă angajatorul confirmă că cunoașterea limbii engleze este suficientă pentru muncă.

Reunificarea familiei

Pentru reunificarea familiei, specialistul trebuie să dovedească că poate susține familia și poate oferi un cămin adecvat. Cerințele lingvistice pentru soț/soție pot fi reduse dacă solicitantul principal are o Carte Albastră a UE sau un loc de muncă foarte calificat.

Căutarea locului de muncă și studiul

Pentru a căuta un loc de muncă în Germania, puteți obține o viză pentru căutători de muncă, valabilă timp de șase luni. Studenții din Germania au voie să lucreze până la 120 de zile întregi sau 240 de zile pe jumătate pe an. Este posibilă și plasarea universitară cu permisul de rezidență pentru studenți adecvat.

Suport și consultanță

Suportul și consultanța pot fi obținute pe portalurile oficiale "Make it in Germany" și "Anerkennung in Deutschland", care oferă informații despre recunoașterea calificărilor, cerințele de imigrare și procesul de integrare. Centre de consultanță și linii telefonice sunt disponibile pentru asistență personală în procesul de adaptare și recunoaștere a calificărilor.