ドイツへの有資格専門家の移民

ビザ要件と居住許可

ドイツで就労ビザを取得するためには、有効なパスポート、生体認証写真、専門資格の証明（例：学位証明書、証明書）、ドイツの雇用主からの労働契約または書面による職務提供、経済的自立の証明、滞在期間中の医療保険が必要です。EU市民、およびドイツとビザ緩和協定を結んでいる国（例：アメリカ、カナダ）の市民には、ビザなしでの入国と就労開始が可能ですが、入国後90日以内に登録し、適切な居住許可を取得する必要があります。

資格の差異

ドイツ外で取得した資格は公式に認識する必要があります。専門資格は通常、最低2年間の訓練を要求します。高等教育の場合は、認定大学の学位を持っていなければなりません。資格の認識プロセスは職業によって異なり、カリキュラムのチェック、教育基準の比較、追加研修が含まれることがあります。ANABINやZABのようなプラットフォームは、このプロセスでの情報とサポートを提供します。

雇用

ドイツでの雇用許可を得るためには、以下の条件を満たす必要があります：認められた資格、有効な職務提供、そして規制職業の場合は該当する職業の実践ライセンス。さらに、外国の専門家は有効なパスポート、生活手段、場合によっては住宅の証明などの一般的な要件を満たす必要があります。

EUブルーカード

EUブルーカードは、定期的にレビューされる最低年収を有する労働契約を持つ高度に資格を持つ専門家に付与されます。ブルーカード保持者は、33ヶ月の労働後、またはドイツ語スキルがB1レベルにある場合は21ヶ月後に永住権を取得する権利があります。また、ブルーカードは家族再統合プロセスを容易にし、EU内での仕事の変更と移動の柔軟性を提供します。

雇用と社会保険

ドイツでの雇用は、事故保険、年金保険、健康保険、失業保険、介護保険を提供する社会保険システムへの参加を要求します。出向労働者に対する特別協定があり、彼らの社会保険を規制しています。

ICTセクターでの雇用

ICT専門家は、関連する経験を持ち、給与要件を満たす場合に、就労許可の取得手続きを簡素化することができます。雇用主が仕事に英語の知識が十分であることを確認すれば、ドイツ語の知識は必要ありません。

家族再統合

家族再統合のためには、専門家は家族を支えることができることと、適切な住宅を提供できることを証明する必要があります。主な申請者がEUブルーカードまたは高度に資格を持つ仕事を持っている場合、配偶者の言語要件は低くなることがあります。

就職活動と勉強

ドイツで仕事を探すためには、6ヶ月有効な求職者ビザを取得することができます。ドイツの学生は、年間120日間全日または240日間半日まで働くことが許されています。適切な学生居住許可を持っていれば、大学への配置も可能です。

サポートと相談

公式ポータル「Make it in Germany」と「Anerkennung in Deutschland」でサポートと相談を受けることができます。これらのポータルは、資格認識、移民要件、統合プロセスについての情報を提供しています。適応プロセスと資格認識の個人的な支援のために、相談センターやホットラインが利用可能です。

これは、健全で生産的な庭と果樹園を確保するための簡単な方法です。